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我盟持续涵养政治生态“绿水青山”

来源:锡林郭勒日报   2019-11-20 10:00:00
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  今年以来,盟纪委监委深入贯彻落实自治区和盟委关于净化政治生态的部署要求,切实担负起政治生态“护林员”的职责,着力营造和维护公开透明、干群和谐、风清气正的政治生态,持续涵养政治生态的绿水青山。

  深入开展整治“四官”问题净化机关政治生态行动。严格落实纪检监察机关统筹推进、监督检查、机制建设的任务要求,制定专项行动方案,召开动员部署会议,明确整治重点、具体措施、实施步骤。同时,以整治“四官”问题为契机,对净化基层政治生态和民营企业发展生态工作进行调度、一体推进。上半年,共处理问题线索13件,给予党纪政务处分13人。
  扎实开展“三务”公开监督检查。督促各地区加快推进机制和平台建设,加大公开力度,推动“三务”公开从“上墙”到“上网”转型升级。严肃查处“三务”不公开、假公开、公开不到位背后的腐败和作风问题。上半年,全盟受理“三务”公开问题线索38件,立案查处16件,给予党纪政务处分19人,组织处理3人。
  积极开展“上访变下访”活动。严格落实领导接访日制度,推动信访工作重心下移,着力形成上下联动、齐抓共管的接访工作格局,共下访195批次396人次,接待?#20174;?#32676;众491人次,排查信访问题120件,已处理80件。加快推进领导包案件办理工作,明确任务,压实责任,优先办理,逐案?#20449;校?#31934;准发力,及时研究解决案件处置过程中存在的困难和问题,并注重做好信访人的思想引导工作,确保问题化解到位。上半年,?#27493;?#21150;60件,办结49件,化解34件。
  营造选人用人良好氛围。严格落实《关于建立容错?#26469;?#26426;制激励干部改革创新干事创业的实施办法》等制度,扎实开展2019年全盟事业单位人才引进专项监督检查工作,重点对引进程序、资格审核等方面进行监督检查,通过随机抽查、走访调查、个别谈话、查看资料等方式,对锡林郭勒盟人才引进工作领导小组办公室和相关成员单位及其工作人员履职情况进行监督,确保人才引进工作在“公开、公平、公正、平等、择优”的原则下进行。
  构建亲清政商关系。严格贯彻落实自治区纪委《关于充分发挥纪检监察职能进一步净化民营企业发展生态指导意见》,坚决查处损害民营企业权益的行为,不断改善民营企业发展生态。在全盟范围内启动开展为期3个月的公共资源交易领域突出问题专项整治工作,重点围?#26222;?#26631;人(出让人)、招标代理机构、评标专家、公共资源交?#23383;?#34892;机构、行政监督部门、竞得人6个方面存在的问题,采取自查自纠、问题线索“大起底”、专项督查等方式进行全面检查,为净化营商环境提供坚强纪律保障。
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